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德國 LEMKEN 240年生存之道-中國員工座談會
發布時間: 2020-9-30 8:25:24
       2020年9月28日,在LEMKEN青島工廠培訓室一場與眾不同的座談會正在開展。
       十幾名員工代表各抒己見,踴躍發言,講述著自己對LEMKEN240年生存之道的理解。240年,4個甲子輪回,期間發生很多翻天覆地的巨大變化,
       1780年:乾隆皇帝第五次南巡
       1840年:第一次鴉片戰爭
       1900年:八國聯軍火燒圓明園
       1960年:三年自然災害
      2020年:新冠疫情肆虐中國及全球
      很多看似強大的,都隨著時間長河灰飛煙滅,正如那句古語“其興也勃焉,其亡也忽焉”。但是,德國 LEMKEN 240年來一直頑強地生存下來,LEMKEN 公司旗幟始終飄揚在德國西部Alpen小鎮。
      “責任、質量、創新、以人為本”是大家談及最多的德國LEMKEN的生存之道。
責任:
       每位員工作為社會人都承擔著來自家庭、工作的責任。在座談過程中,德國雷肯中國公司管理層也表示:雖然中國經濟下行與疫情雙重疊加影響,但是我們2020年預期仍然能夠完成 德國總部給中國的目標。作為德國LEMKEN中國管理層肩上的責任大,就是要帶領德國LEMKEN中國全體員工,行穩致遠,讓LEMKEN在中國的業務長久發展下去。德國LEMKEN中國管理層將與公司和全體員工榮辱與共,竭盡全力保護LEMKEN公司和員工在中國的利益。
質量:
       240年品質如一,這其中體現著每位LEMKEN員工對高質量的要求,也凝聚著每位員工對本職工作的專注。所有LEMKEN員工都深耕自己的工作領域,為LEMKEN品牌賦值。我們確保每一臺出廠產品都符合德國LEMKEN品質要求!
創新:
       從80年前便聞名遐邇的Smaragd機型到如今的旗艦產品Rubin,德國雷肯LEMKEN的耕整地技術走過了一段漫長的發展道路。與此同時,公司創新的翻轉犁技術所取得的突破性成就,確保了德國雷肯LEMKEN在市場中的領導地位,并為整個行業樹立了標桿。
       以顧客的最大利益為出發點,不斷進行創新,是我們思考和行動的宗旨。我們既要居安思危,又要大膽開拓,乘風破浪地把LEMKEN在中國業務發展再上一個新的臺階!
以人為本:
       “三年企業靠運氣,十年企業靠經營,百年企業靠文化”。德國LEMKEN的企業文化就是以人為本,感恩員工,感恩經銷商和用戶。  

       在LEMKEN 240周年-生存之道研討會上,很多員工反饋意見是教育育人,以人為本是德國LEMKEN240年歷程核心的企業生存之道!為了更加系統地向我們LEMKEN中國員工,優秀經銷商,及用戶持續提高工作和生活所需要的知識技能,我們將成立LEMKEN中國藍色暢想大學,讓大家認真專注工作,快樂健康生活!




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